Here is Series #7
ในการเปลี่ยนรูปแบบดิจิทัลด้วยนวัตกรรมการด้วยนวัตกรรมการขับเคลื่อนด้วยระบบปัญญาประดิษฐ์ (AI) และการเรียนรู้ด้วยระบบคอมพิวเตอร์ (ML) ส่งผลกระทบต่อแพลตฟอร์มการบริหารจัดการประสิทธิภาพความสามารถหลักขององค์กร ดังเช่นโมเดลผีเสื้อกระพือปีกทำให้เกิดผลกระทบจากการปรับเปลี่ยนองค์ความรู้ใหม่ ในการบริหารจัดการความมีส่วนร่วมที่มีทรัพยากรบุคคลเป็นจุดศูนย์กลางของประสิทธิภาพความสามารถหลักทรัพยากรบุคคล ส่งผลต่อการบริหารจัดการห่วงโซ่คุณค่าของระบบความคิดสร้างสรรค์และนวัตกรรมและเป้าหมายที่ถูกขับเคลื่อนด้วยประสิทธิภาพความสามารถหลัก พร้อมกับการเปลี่ยนแปลงรูปแบบพฤติกรรมเชิงมูลค่าทางเศรษฐกิจและการเปลี่ยนแปลงแพลตฟอร์มการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกพฤติกรรมส่วนบุคคลในรูปแบบผลที่เกิดขึ้นจริงทันที 

 

Click Here

 

ผมขอแนะนำระบบปัญญาประดิษฐ์เชิงจิตวิทยาที่เรียกว่า Sigmund AI

พิสูจน์แล้วว่าได้ผล!! สำหรับระบบปัญญาประดิษฐ์เชิงจิตวิทยา Sigmund AI Psychological Cognitive Learning System ใน Sigmund Marketing, Sigmund Sales และ Sigmund API ในการเสริมศักยภาพของ BRANDING EQUITY และ O2O Traffic Campaign

ถ้าให้เราเข้าใจในสิ่งที่คุณคิดว่าคุณต้องการทำอะไรสักอย่างหนึ่งในเป้าหมายธุรกิจของคุณ เราสามารถช่วยให้คุณทำได้ดียิ่งขึ้นด้วยระบบปัญญาประดิษฐ์การเรียนรู้เชิงจิตวิทยา Sigmund AI Psychological Cognitive Learning System

แน่นอนระบบปัญญาประดิษฐ์เชิงจิตวิทยา Sigmund AI จะไม่บอกคุณว่าต้องทำอะไร แต่จะทดลองและเรียนรู้ร่วมกับคุณจนรู้ว่าต้องทำอะไรและทำอย่างไร พร้อมช่วยในการตัดสินใจในที่สุด

 

Click Here

 

With our great partnership, it's new beginning with trust, passion and commitment. We will make it success.

 

 

Here is series # 6
วิธีเพิ่มขีดความสามารถให้กับตราสินค้า (Brand Equity) เพื่อกำหนดการแบ่งกลุ่มเป้าหมายผู้ชมทางจิตวิทยา (Target Psychological Customer Audiences Segmentation) โดยใช้สื่อดิจิทัลและการสื่อสาร (Digital Media and Communication) ด้วยระบบการเรียนรู้ด้วยปัญญาประดิษฐ์และคอมพิวเตอร์ AI/ML ในแคมเปญการตลาดดิจิทัล (Digital Marketing Campaign)และการสร้างยอดขายแบบดิจิทัล (Digital Lead Generation) สำหรับรายได้จากการขายที่เกิดขึ้นประจำ (Recurring Sales Revenue) และผลตอบแทนจากการลงทุนจากการตลาด ( Marketing Return on Investment : ROIs)

Click Here

 

Here is Series #5

ทำไม Digital Transformation มีผลกระทบที่สำคัญต่อวัฒนธรรมการเปลี่ยนแปลงขององค์กรหรือที่เรียกว่า Culture Transformation และยังส่งผลต่อการสร้างทีมงาน (Team Building) และการทำ Workforce Coaching รวมทั้งการใช้เป้าหมายขับเคลื่อนประสิทธิภาพความสามารถหลักของบุคลากร หรือที่เรียกว่า Goal Driven Performance และการใช้ระบบนิเวศน์บน Cloud Based Ecosystem Platform ที่มีระบบปัญญาประดิษฐ์ ( AI) และระบบการเรียนรู้ด้วยคอมพิวเตอร์ (ML)

 

Click Here