Here is Series #1
ในภาวะปกติใหม่ (New Normal) เหตุใดการจัดการประสิทธิภาพทุนมนุษย์ (Human Capital Performance Management) ของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล (Digital Transformation) จึงสามารถปรับเปลี่ยนแนวทางปฏิบัติด้านผลิตผลของพนักงาน (Workforce Productivity) ประสิทธิภาพการดำเนินงาน (Operation Efficiency) และการเพิ่มรายได้ (Revenue Enhancement) ให้กับมูลค่าสินทรัพย์ทางเศรษฐกิจ (Economic Asset Value) ในแพลตฟอร์มปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence : AI) และระบบการเรียนรู้คอมพิวเตอร์ (Machine Learning : ML) กับการจัดการประสิทธิภาพองค์กรได้ (Enterprise Performance Management)