"การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกเพื่อการบริหารศักยภาพสูงสุดด้วยการตั้งวัตถุประสงค์และกำหนดตัววัดผลลัพธ์และรูปแบบการสื่อสาร (Big Data Analytics : Performance Management - OKRs/CFR : Objectives and Key Results/Communication/Feedback/Recognition - CG/DG/PCS Matrix)" โดย ดร.ภาณุ ลิมมานนท์ เพื่อพัฒนาบุคลากรให้มีศักยภาพสูงสุด รวมถึงการบรรลุเป้าหมายระดับองค์กรและระดับฝ่าย